При выходе работника на работу право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется

Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ внесены изменения статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

По новым правилам право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или отец ребенка, бабушка, дед, другой родственником или опекун, фактически осуществляющие уход за ребенком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Напомним, что до этих изменений пособие по уходу за ребенком сохранялось только при работе на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Изменения вступают в силу с 1 января 2024 года.

Информация подготовлена старшим помощником прокурора Ленинского района г. Севастополя Кротких М.Е.